Jarenlange reorganisatie jeugdzorg nadelig voor kinderen en ouders

De stelselherziening jeugdzorg - de decentralisatie van alle zorg voor jeugd naar gemeenten – wordt gefaseerd ingevoerd en pas afgerond aan het einde van 2016. Er dreigt een periode waarbij de zorg voor jeugd in stukken wordt geknipt en beetje bij beetje naar de gemeenten wordt overgeheveld. De doelstelling van integrale zorg voor ouders en kinderen gaat hierdoor verloren in een jarenlang slepend proces van reorganisatie. Kinderen en ouders met opvoed- en opgroeiproblemen worden zo de dupe van de stelselherziening. Brancheorganisatie Jeugdzorg Nederland wil daarom een decentralisatie verdeeld in drie duidelijke stappen,
waarbij in de laatste stap alle vormen van zorg tegelijkertijd naar de gemeenten
overgaan.

Drie stappen
Om de stelselherziening in goede banen te leiden vindt Jeugdzorg Nederland
een drietal stappen noodzakelijk:
• Het opstellen van een helder wettelijk kader waarin de integrale zorg,
toegankelijkheid tot deze zorg en de kwaliteit van deze zorg goed geborgd zijn;
• een zo kort mogelijke, afgebakende voorbereidingsperiode voor de gemeenten;
• gelijktijdige en dus niet een gefaseerde decentralisatie van de provinciaal
gefinancierde jeugdzorg, jeugdbescherming, jeugdreclassering, gesloten
jeugdzorg, jeugd-GGZ en jeugd-LVG.

“Tijdens de verbouwing…”
Jeugdzorg Nederland heeft daarbij het belang van ouders en kinderen
die op jeugdzorg zijn aangewezen voor ogen. Ouders en kinderen horen
niets van de reorganisatie te merken. ‘Tijdens de
verbouwing blijft de winkel geopend,’ moet het devies
luiden. De plannen van het Rijk – gespreid over een
aantal jaren eerst lichte zorgvormen decentraliseren
en daarna zwaardere zorgvormen – dragen daar
niet toe bij en staan bovendien haaks op integrale
zorgverlening, waarbij snel geschakeld moet kunnen
worden tussen verschillende zorgvormen bij één gezin.

Vrees voor verlies van gekwalificeerd personeel
Een langdurige decentralisatie zoals het Rijk die voorstelt heeft bovendien veel onzekerheid tot gevolg voor de medewerkers. Vanuit haar werkgeversrol, maar ook vanuit een goede zorgverlening vindt Jeugdzorg Nederland dit onverantwoord. Onzekerheid leidt tot vertrek van goede medewerkers en leidt derhalve tot verlies van kwaliteit wat ouders en kinderen die op jeugdzorg zijn aangewezen niet ten goede komt.